プロジェクトマネージャーにおすすめの転職エージェント&サイト厳選11社！選び方や利用手順も紹介

さまざまな理由でプロジェクトマネージャーの転職を考えている人もいるのではないでしょうか。

プロジェクトマネージャーの転職を成功させるには、転職エージェント&転職サイトの活用がおすすめです。

専門的な選考対策が受けられたり、ほかにはないような求人を紹介してもらえたりと、多くのメリットがあるからです。

当記事では、独自に選んだ「プロジェクトマネージャーにおすすめの転職エージェント&サイト11社」を紹介しています。

ほかにも、サービスの選び方や利用する際の手順なども紹介しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

プロジェクトマネージャーとして、専門的なサポートを受けながら、納得のいく転職を実現しましょう。

プロジェクトマネージャーにおすすめの転職エージェント&サイト厳選11社

それでは早速、プロジェクトマネージャーにおすすめの11社を詳しく紹介していきます。

サービスそれぞれに特徴があり、どのサービスが合うのかは人によって違います、

わかりやすくおすすめポイントもまとめてあるので、ぜひ自分に合うサービスを見つけてください。

【ギークリー】応募書類の作成からつまずいている人におすすめ

応募書類の作成からつまずいている人は、ギークリーがおすすめです。

書類添削サービス利用者は転職成功率が20%UPしているからです。（※）

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界特化13年の実績を持ち、専門性の高いキャリアアドバイザーが100人以上在籍。（※）

プロジェクトマネージャー職の市場動向や求められるスキルを熟知しています。

実際、17,000名以上の転職支援実績があり、利用者満足度は97%を誇ります。（※）

取引先の中には、「サイバーエージェント」「DMM.com」など大手IT企業が名を連ね、3,800社以上との取引実績があるのも強み。（※）

豊富な求人数の中から、非公開求人も含めた質の高い案件を紹介してもらえます。

在職中の転職成功率が86%と高く、夜間・土曜日の面談にも対応しているため、現在プロジェクトがあり忙しい人でも利用しやすいサービスです。（※）

サービス名	ギークリー
対応エリア	関東、関西、九州
許可番号	13-ユ-305272
運営会社	株式会社GEEKLY（ギークリー）
公式URL	https://www.geekly.co.jp/

ギークリーを確認する

※「ギークリー」公式サイトより（2025年11月13日時点）

【JACリクルートメント】ハイクラスなプロジェクトマネージャーへの転職を考えている人におすすめ

ハイクラスなプロジェクトマネージャーへの転職を考えている人は、JACリクルートメントがおすすめです。

管理職・エグゼクティブ・専門職の転職に特化しており、30年以上の実績を持つ転職エージェントだからです。（※）

オリコン顧客満足度調査ハイクラス・ミドルクラス転職で、7年連続第1位を獲得しており、約43万人の転職支援実績があります。（※）

約1,400名の業界特化の専門コンサルタントが在籍し、各分野のプロフェッショナルがあなたのキャリアを深く理解してサポートします。（※）

加えて、約35,000社の企業と取引があり、全求人の65%〜75%は非公開求人です。（※）

「日本IBM」「オムロン」など大手企業との信頼関係もあり、ほかでは見られないハイクラスなプロジェクトマネージャー求人を紹介してもらえます。

また、企業と転職希望者の双方を一人のコンサルタントが担当する「コンサルタント型」を採用。

求人の背景や企業内部を深く把握した上で的確なマッチングが可能です。

その上、世界12カ国27拠点で展開しているため、外資系企業や海外進出企業への転職支援にも強みがあります。（※）

英文レジュメ作成や英語面接対策のサポートも充実しているので、グローバルなプロジェクトマネージャーを目指す人は、JACリクルートメントに相談してみてはいかがですか。

サービス名	JACリクルートメント
対応エリア	全国
許可番号	13−ユ−010227
運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公式URL	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントを確認する

※「JACリクルートメント」公式サイトより（2025年11月13日時点）

【レバテックキャリア】IT業界でプロジェクトマネージャーへの転職を考えている人におすすめ

IT業界でプロジェクトマネージャーへの転職を考えている人は、レバテックキャリアがおすすめです。

IT・Web業界に15年以上特化してきた実績があり、プロジェクトマネージャー求人だけで5,236件を保有しているからです。（※）

ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1にも選ばれており、3人に2人が年収70万円UPを実現しているのもポイント。（※）

職種別の専門アドバイザーによるテクニカルヒアリングで、プロジェクトマネージャーに求められる技術的な強みを正確に把握し、面接でアピールできるポイントを引き出してくれます。

さらに、年間累計7,000回以上企業に足を運び、プロジェクトマネージャーやメンバーと直接ヒアリングを実施。

入社前に現場の雰囲気や体制を具体的に把握できます。

また、求人情報には具体的な業務内容や今後のキャリアパスまで記載されているため、入社後も活躍できる職場かを見極められます。

電話・オンライン面談やLINEでのやりとりも可能で、在職中でもスムーズに転職活動を進められるので、ぜひレバテックキャリアを活用してみてください。

サービス名	レバテックキャリア
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-308734
運営会社	レバテック株式会社
公式URL	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアを確認する

※「レバテックキャリア」公式サイトより（2025年11月13日時点）

【マイナビIT AGENT】信頼性の高いサービスを利用したい人におすすめ

信頼性の高いサービスを利用したい人は、マイナビIT AGENT がおすすめです。

「職業紹介優良事業者認定」と「優良募集情報等提供事業者認定」の両方を取得しており、78項目の厳しい審査基準をクリアしているサービスだからです。

マイナビIT AGENTは、人材業界大手マイナビグループが運営している転職支援サービス。

「NTTデータ」「日鉄ソリューションズ」「アビームコンサルティング」といった大手企業と取引実績があります。（※）

マイナビグループの豊富なリソースとネットワークを活かし、業界・職種別に専任制のチームを編成。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、プロジェクトマネージャー職に特化したサポートを提供しています。

リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの二人三脚体制でサポートしてくれるのもポイント。

企業側の求める人物像と求職者のスキルを深く理解した上で、マッチングを実現します。

また、企業別転職相談会も開催しているため、プロジェクトマネージャー職に求められる具体的なスキルや経験を把握した上で応募することも可能です。

マイナビグループならではのネットワークと信用力を活かし、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を進めたい人は、利用を検討してみてはいかがでしょうか。

サービス名	マイナビIT AGENT
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-080554
運営会社	株式会社マイナビ
公式URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビIT AGENTを確認する

※「マイナビIT AGENT」公式サイトより（2025年11月13日時点）

【テックゴー】年収アップを実現したい人におすすめ

転職を機に年収アップを実現させたい人は、テックゴーがおすすめです。

年収アップ率92%、転職成功率92%という高い実績を、IT職種全般で誇っているからです。（※）

テックゴーでは、開発現場の実情と採用ニーズの両方を把握した転職アドバイザーが、プロジェクトマネージャー職に特化した支援を行っています。

在籍しているのは、メガベンチャーIT部門出身者や大手エージェントで実績を残したアドバイザーが中心で、年収アップ実現のための交渉力に強いのが特徴です。

内定獲得後もオファー年収アップを目的に企業人事と交渉を行い、さらに入社後の長期的なキャリア支援にも対応してくれます。

さらに、独自の選考ルートや面接確約求人など他にはない求人も多数保有。

「アクセンチュア」「デロイト」「日本IBM」など、大手コンサルファームやSIerとの強固な取引実績により、プロジェクトマネージャー職の質の高い求人にアクセス可能です。

プロジェクトマネージャーとして、さらなる高みを目指している人は、テックゴーのサポートを受けてみてはいかがでしょうか。

サービス名	テックゴー
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-314719
運営会社	株式会社MyVision / マイビジョン
公式URL	https://tech-go.jp/

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※「テックゴー」公式サイトより（2025年11月13日時点）

【LHH転職エージェント】マッチング精度の高いサービスを利用したい人におすすめ

マッチング精度の高いサービスを利用したい人は、LHH転職エージェントがおすすめです。

360度式コンサルティングとビジョンマッチングという独自の手法で、企業と求職者の双方を深く理解した上で求人を紹介してくれるからです。

業界別ではなく職種別の担当コンサルタント制により、プロジェクトマネージャー職に精通した専門家が、スキルだけでなくビジョンや価値観まで詳細にヒアリング。

無理な転職を勧めない方針で、求人紹介だけでなく、現職での可能性も含めたキャリアパスも提案してくれます。

そのため、利用者の88%が「丁寧で親身な対応・サポート」を、34%が「紹介求人のマッチング精度の高さ」を評価しています。（※）

また、世界最大級のアデコグループが運営している転職支援サービスで、顧客ロイヤリティ調査において4年連続で業界最高水準の評価を獲得。（※）

2025年オリコン顧客満足度®調査でも転職エージェント高評企業として認められています。（※）

さらに、アデコグループのグローバルネットワークを活かし、外資系企業やグローバル案件を含むプロジェクトマネージャー職への転職支援にも対応可能です。

さまざまな国籍のコンサルタントが在籍し、海外の文化や商慣習に精通しているため、国際的なキャリアを視野に入れている人でも、ミスマッチの少ない提案を期待できるでしょう。

サービス名	LHH転職エージェント
対応エリア	全国
許可番号	アデコ株式会社
運営会社	13-ユ-010386
公式URL	https://jp.lhh.com/

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※「LHH転職エージェント」公式サイトより（2025年11月13日時点）

【type転職エージェントIT】首都圏でプロジェクトマネージャーへの転職を目指している人におすすめ

首都圏でプロジェクトマネージャーへの転職を目指している人は、type転職エージェントITがおすすめです。

一都三県での転職に特化しており、首都圏のプロジェクトマネージャー求人の充実度と、豊富な転職支援実績に強みがあるからです。

type転職エージェントITは、サービス開始から25年の実績を持つサービスで、利用満足度89%、利用者の100%が知人に勧めたいと回答するほど高い評価を得ています。（※）

IT/Web専門の専任キャリアアドバイザーが多数在籍し、蓄積した転職ノウハウや企業の過去の選考データを元に転職をサポート。

年収アップ率78%、転職後の定着率98.1%という実績を誇っているのも特徴です。（※）

約1時間半の丁寧なキャリアカウンセリングを通じて、スキルの棚卸しやキャリアプランニングを行い、あなたの価値を引き出してくれます。

加えて、非公開求人が約60%を占めており、Web上に公開されていない首都圏のプロジェクトマネージャーの求人紹介も可能です。

また、推薦状の作成サービスにより、プロの視点から見たあなたの強みを企業に印象づけ、書類選考の通過率を高めてくれます。

首都圏でプロジェクトマネージャーとして転職を成功させたいなら、type転職エージェントITを押さえておくといいでしょう。

サービス名	type転職エージェントIT
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-040429
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式URL	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントITを確認する

※「type転職エージェントIT」公式サイトより（2025年11月13日時点）

【CxO人材バンク】プロジェクトマネージャーから経営層へのキャリアアップを目指す人におすすめ

プロジェクトマネージャーから経営層へのキャリアアップを目指す人は、CxO人材バンクがおすすめです。

上場企業・IPO準備中企業の経営者から、直接オファーがもらえる仕組みを構築しているからです。

今まで会った経営者やCxOは1万人超えというネットワークを保有するCxO人材バンク。（※）

経営者との直接的なつながりと経営層ポジションに特化しており、プロジェクトマネージャーから経営層への転職を成功させられます。

プロジェクトマネージャー経験を活かした、経営層ポジションへの転職成功事例をいくつか紹介します。（※）

また、コンサルタントが1次面接とオファー面談に原則同席してくれるのも特徴のひとつ。

選考の雰囲気や双方の温度感をダイレクトに把握できるため、その後のフォローアップの精度が高まります。

その上、単なる求人紹介だけでなく、オフラインでの交流機会を通じて中長期でのキャリア形成もサポートしてくれます。

SaaS系企業やFintech企業、地方創生企業など成長企業とのつながりも豊富です。

プロジェクトマネージャーからキャリアアップを目指す人は、CxO人材バンクの専門的なサポートを活用してみてください。

サービス名	CxO人材バンク
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-311839
運営会社	株式会社IR Robotics
公式URL	https://cxo-jinzaibank.jp/

CxO人材バンクを確認する

※「CxO人材バンク」公式サイトより（2025年11月13日時点）

【クライス&カンパニー】寄り添ったサポートを受けながら転職活動をしたい人におすすめ

寄り添ったサポートを受けながら転職活動をしたい人は、クライス&カンパニーがおすすめです。

面談満足度95.5%という高い評価を得ているからです。（※）

クライス&カンパニーは、30年以上マネージャーポジション以上のハイクラスキャリアに特化してきた実績を保有。

紹介企業の75%は経営層とダイレクトで繋がっているため、一次選考の合格率が高く、書類選考通過率90.4%という実績を誇っています。（※）

また、独占求人や企業の潜在ニーズを求人化したWebでは探せない特別な求人も保有しており、約5割が非公開求人です。（※）

プロダクトマネージャー領域では4,500人が登録しており、キャリア戦略チーム「PMキャリア戦略チーム」が支援。（※）

プロジェクトマネージャーからプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジや、より上位のマネジメント職への転職も視野に入れた提案が可能です。

実例を交えた壁打ち形式のキャリア相談を通じて、今の問題を一緒に整理し、あなたの希望に沿ったキャリアプランを提案してくれますよ。

カジュアル面談からスタート可能な企業も複数あり、過去の各社面接事例等の情報提供も行うため、選考対策も万全です。

加えて、職務経歴書の内容レビューやアドバイス、給与条件や入社日などの待遇面の交渉代行、内定取り消しなどの不測の事態から候補者を守る体制も整っています。

転職だけでなく長期的なキャリア形成をサポートする仕組みも充実しているので、伴走してくれる転職エージェントを探しているなら、クライス&カンパニーを検討してみてください。

サービス名	クライス&カンパニー
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-040184
運営会社	株式会社クライス＆カンパニー
公式URL	https://www.kandc.com/

クライス&カンパニーを確認する

※「クライス&カンパニー（プロジェクトマネージャー用）」公式サイトより（2025年11月13日時点）

【PM Career】自分のペースで転職活動を進めたい人におすすめ

自分のペースで転職活動を進めたい人は、PM Careerがおすすめです。

自己応募とアドバイザー相談の両方に対応しているからです。

PM Careerは、スキルの可視化とマッチングでプロジェクトマネージャーへの転職を成功に導いてくれるサービス。

職歴を登録するだけでプロダクト開発に必要なスキルを自動で可視化し、スキルを元に優良企業からスカウトが届く仕組みを構築しています。

平均2〜3ヶ月程度で内定に至るケースが多く、スキル診断とキャリア面談を併用したユーザーの成功率が高いのも特徴です。（※）

また、プロフィールを充実させることで、非公開求人へのアクセスも可能となり、アドバイザーからあなたの経験や希望条件に合った特別な求人案内を受けられます。

リモートワーク可の求人も多数保有しているため、柔軟な働き方も実現できます。

登録から求人閲覧、スカウト受信、キャリア面談まで費用がかからず、すべての機能がオンラインで完結するため忙しい人も利用しやすいでしょう。

サービス名	PM Career
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-314383
運営会社	株式会社PM Club
公式URL	https://pm-career.jp/

PM Careerを確認する

※「PM Career」公式サイトより（2025年11月13日時点）

【AXIS Agent】中長期的な視点でキャリアアップを目指す人におすすめ

中長期的な視点でキャリアアップを目指す人は、AXIS Agentがおすすめ。

平均転職支援期間は3年以上という中長期のキャリアサポートを行っているからです。（※）

成長企業を中心に5年後・10年後までを見据えたキャリアプラン提案により、長期的な視点でキャリアを構築できるのがポイント。

豊富な支援実績を背景に、プロジェクトマネージャーから、コンサルタントや経営層へのキャリアアップも視野に入れた転職支援を受けられます。

約3,000名の現役コンサルタントとの面談実績により、プロジェクトマネージャーからコンサルタントへのキャリアパスや、市場価値などを熟知しているのも強みです。

AXIS Agentは、創業から20年間で約100,000名の転職志望者を支援してきた実績があり、現役コンサルタントの4人に1人が登録する信頼性の高いサービスです。（※）

上記理由から、短期的な転職だけでなく、将来のポジションや市場価値まで見据えて動きたい人は、AXIS Agentの専門的なサポートを活用しましょう。

サービス名	AXIS Agent
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-010759
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式URL	https://www.axc.ne.jp/

AXIS Agentを確認する

※「AXIS Agent」公式サイトより（2025年11月13日時点）

【希望別】プロジェクトマネージャー向けおすすめ転職エージェント&サイト一覧

プロジェクトマネージャーの転職においては、業界ごとの特性や求められるスキルを正確に把握することが重要です。

「IT」「製造業」など、業種によってマネジメントのスタイルやプロジェクトの規模は大きく異なるため、業界に精通したサービスを活用することで、より精度の高いマッチングが可能になりますよ。

この章では、業種別におすすめの転職エージェント&サイトを紹介していきます。

SaaS・Web系企業を希望するプロジェクトマネージャーにおすすめ

SaaS・Web系企業を希望するプロジェクトマネージャーには、「マイナビIT AGENT」「PM Career」「type転職エージェントIT」がおすすめです。

マイナビIT AGENTは、IT/Web業界に特化した転職エージェントとして、Web系企業やSaaS企業のプロジェクトマネージャー求人を豊富に保有しています。

リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの二人三脚体制により、企業側の求める人物像と求職者のスキルをマッチさせた転職が実現可能です。

PM Careerは、プロダクト開発人材に特化した転職・キャリア支援サービスとして、SaaS企業やスタートアップのプロジェクトマネージャー求人に強みがあります。

職歴を登録するだけでプロダクト開発に必要なスキルを可視化する機能により、プロジェクトマネージャーとしての強みを明確にしてくれるでしょう。

type転職エージェントITは、IT/Webエンジニアの累計転職支援実績71,200人のノウハウを活かしたサポートに強みがあります。（※）

SaaS・Web系企業の市場動向にも精通しており、企業ニーズを理解した上でプロジェクトマネージャーの求人を紹介してくれます。

以下のおすすめ理由も参考にしてみてください。

サービス名	おすすめ理由
マイナビIT AGENT	IT・Web系特化の転職エージェント。転職後の高い定着率を誇る。
PM Career	優良SaaS企業からスカウトも期待できる。キャリア形成に役立つコンテンツあり。
type転職エージェントIT	サービス開始から25年の蓄積したノウハウで、SaaS・Web系企業のプロジェクトマネージャー職をサポート。

※「type転職エージェントIT」公式サイトより（2025年11月時点）

金融系システムを希望するプロジェクトマネージャーにおすすめ

金融系システムを希望するプロジェクトマネージャーには、「type転職エージェントIT」「LHH転職エージェント」がおすすめです。

type転職エージェントITは、金融系システム開発プロジェクトマネージャー職の市場動向や企業ニーズについて深い知見を持っています。

約1時間半の丁寧なキャリアカウンセリングを通じて、金融業界での経験や知識を棚卸しし、市場価値を活かしたキャリア提案につなげてくれます。

LHH転職エージェントは、職種別の担当コンサルタント制を採用。

プロジェクトマネージャー職に精通した専門家があなたの価値を正確に把握し、外資系金融機関やグローバルな金融系プロジェクトのマネージャー職も紹介可能です。

金融系システムの転職を目指すなら、2社を押さえておくといいでしょう。

サービス名	おすすめ理由
type転職エージェントIT	金融業界でのドメイン知識やウォーターフォール開発経験を整理してくれる。
LHH転職エージェント	世界60の国と地域のネットワークを活かしたプロジェクトマネージャーの求人紹介に強い。

製造業・メーカーを希望するプロジェクトマネージャーにおすすめ

製造業・メーカーを希望するプロジェクトマネージャーには、「マイナビIT AGENT」「LHH転職エージェント」がおすすめです。

マイナビIT AGENTは大手メーカーや製造業との強固なネットワークを持ち、社内SEやDX推進部門のプロジェクトマネージャー求人を豊富に保有。

製造業特有のシステム開発や業務要件を理解したサポートが受けられる強みもあります。

LHH転職エージェントは、グローバルに展開する製造業・メーカーのプロジェクトマネージャー求人にもアクセスできるのが強みです。

企業文化やビジョン、具体的な業務内容や職場環境などを詳しく伝えてもらえ、プロジェクトマネージャーとして働く環境をわかった上で応募できます。

以下のおすすめ理由も参考に、製造業・メーカー転職に活用してみてください。

サービス名	おすすめ理由
マイナビIT AGENT	製造業・メーカーの社内の雰囲気や、現場で求められるスキルを把握したリクルーティングアドバイザーが在籍。
LHH転職エージェント	プロジェクトマネージャー職に精通した専門家のサポートが受けられる。

外資系企業を希望するプロジェクトマネージャーにおすすめ

外資系企業を希望するプロジェクトマネージャーには、「LHH転職エージェント」「テックゴー」がおすすめです。

LHH転職エージェントはアデコグループのネットワークを活かし、外資系IT企業やグローバルプロジェクトのマネージャー職に強いです。

外資系企業の文化やビジョン、グローバル本社との関係性、具体的な業務内容や職場環境などを詳しく伝えてもらえます。

テックゴーは、「アクセンチュア」「デロイト」など大手外資系コンサルファームとの強固な取引実績があり、独占選考ルートや面接確約求人を保有しています。（※）

外資系企業のプロジェクトマネージャー職に通常よりも高い書類通過率でアプローチできますよ。

メガベンチャーIT部門出身者やITコンサル出身者がアドバイザーとして在籍しているのもポイントです。

以下のおすすめ理由も参考にしながら、外資系ならではの専門的なサポートを受けるようにしましょう。

サービス名	おすすめ理由
LHH転職エージェント	アデコグループのネットワークを活かした、外資系IT企業やグローバルプロジェクトの求人に強い。
テックゴー	面接対策を徹底。外資系企業特有の選考に対応できるようサポートしてもらえる。

※「テックゴー」公式サイトより（2025年11月時点）

スタートアップ・ベンチャーを希望するプロジェクトマネージャーにおすすめ

スタートアップ・ベンチャーを希望するプロジェクトマネージャーには、「PM Career」「CxO人材バンク」「クライス&カンパニー」がおすすめです。

PM Careerはプロダクト開発人材に特化した転職・キャリア支援サービスとして、SaaS企業やスタートアップのプロジェクトマネージャー求人に強みがあります。

職歴を登録するだけでプロダクト開発に必要なスキルを可視化し、職歴・スキルを元に優良企業からスカウトが届きますよ。

CxO人材バンクは、経営者とのMessengerグループで候補者情報を共有し、定期的な会食の場でも転職希望者の資料を直接提案しています。

そのため、スタートアップ・ベンチャー企業の経営者から「会いたいです！」という反応をダイレクトに得られます。

クライス&カンパニーは、紹介企業の75%は経営層とダイレクトで繋がっており、スタートアップ・ベンチャー企業の経営者に直接アピールできるのが特徴。（※）

独占求人や企業の潜在ニーズを求人化した特別な求人があるため、Web上には出ない成長企業のプロジェクトマネージャー職にアクセスできます。

以下おすすめ理由も参考に、成長企業について理解している転職エージェントを活用してください。

サービス名	おすすめ理由
PM Career	平均2〜3ヶ月で内定に至る、スピード感ある転職が可能。（※）
CxO人材バンク	年収800万円以上のCxOポジションを中心に紹介。スタートアップ・ベンチャー企業のビジョンを事前に把握できる。
クライス&カンパニー	カジュアル面談からスタート可能で、面談満足度95.5%の高品質なキャリア相談を提供。（※）

※各転職エージェント公式サイトより（2025年11月時点）

プロジェクトマネージャー向け転職エージェント&サイトの強み

プロジェクトマネージャー職は、業界やプロジェクトの特性、マネジメントスキルのマッチングが重要です。

そのため、専門性の高いサポートが欠かせません。

この章では、プロジェクトマネージャー向け転職エージェント&サイトの強みをわかりやすく紹介していきます

次のキャリアをより良いものにするために、ぜひ参考にしてください。

1、一般には公開されていない質の高いプロジェクトマネージャー求人にアクセスできる

転職エージェント&サイトを利用することで、一般には公開されていない質の高いプロジェクトマネージャー求人にアクセスできます。

転職エージェントは企業から預かる求人の多くを非公開求人として扱っており、Web上では探せない特別なポジションを保有しているからです。

プロジェクトマネージャーの求人は、新規プロジェクトの立ち上げや組織再編など、企業の戦略的な意図を含んでいることが多いです。

そのため、「競合他社に知られたくない」「応募の殺到を避けたい」といった理由から、非公開になるケースが一般的。

プロジェクトマネージャーにとって、非公開求人は単に数が多いだけでなく、質の面でも大きなメリットがあります。

例えば、次のようなキャリアアップに直結する重要なポジションが非公開求人として扱われています。

具体例として、テックゴーでは独占選考ルートや面接確約求人を保有しており、通常よりも高い書類通過率でアプローチできます。

2、自分のスキルや経験が転職市場でどう評価されるかわかる

転職エージェント&サイトを利用することで、自分のスキルや経験が転職市場でどう評価されるかわかります。

転職エージェントはプロジェクトマネージャーの市場価値や年収相場を正確に把握しているため、客観的な評価とフィードバックを提供できるからです。

プロジェクトマネージャーは企業や業界によって求められるスキルや経験が大きく異なるため、自己評価だけでは適正な市場価値を判断することが難しい職種です。

プロジェクトマネージャーの市場価値は、次のようなことによって大きく変動します。

例えば、大規模なDXプロジェクトを成功に導いた経験があれば、その実績が高く評価され、想定以上の年収オファーを得られる可能性があります。

転職エージェントとの面談では、職務経歴書に書かれた内容だけでなく、「ステークホルダーとの調整方法」「成果指標」など、プロジェクトマネージャーならではの深い経験を掘り下げて評価してもらえます。

3、IT業界やプロジェクトマネジメントに詳しいキャリアアドバイザーの支援が受けられる

転職エージェント&サイトを利用することで、IT業界やプロジェクトマネジメントに詳しいキャリアアドバイザーの支援が受けられます。

プロジェクトマネージャーはとくにIT業界では欠かせない存在です。

転職エージェントには、業界知識はもちろん、実務経験やプロジェクトマネジメントの専門知識を持つアドバイザーが在籍。

単なる求人紹介だけでなく、「技術トレンド」「企業ごとのプロジェクト体制」「開発手法の違い」など、専門的な知識を元に転職をサポートしてくれます。

例えば、アジャイル開発の経験のあるプロジェクトマネージャーが、スクラム体制を導入している企業への転職を希望していたとしましょう。

上記の場合、アドバイザーが企業ごとのアジャイル実践度合いや組織文化の違いを詳しく説明できるかどうかで、入社後のミスマッチを防げます。

さらに、プロジェクトマネージャー選考で重視される「アウトカム（成果）」をどう職務経歴書に反映させるかなどのアドバイスも受けられます。

4、模擬面接や企業別の想定質問で万全の準備ができる

転職エージェント&サイトを利用することで、模擬面接や企業別の想定質問で万全の準備ができます。

転職エージェントは企業ごとの選考傾向や過去の面接事例を把握しており、プロジェクトマネージャー職に特化した実践的な面接対策を提供しているからです。

プロジェクトマネージャーの面接では、次のような多角的な評価が行われるため、一般的な面接対策だけでは不十分です。

とくにアウトカムは重要で、STAR法（Situation・Task・Action・Result）を用いた回答の構造化が求められます。

模擬面接では、実際の面接官が重視するポイントを踏まえて、「回答の論理性」「具体性」「成果の定量化」などをチェックし、改善点を指摘してもらえます。

また、面接後のフィードバックも重要です。

転職エージェントでは、企業から「どの点が評価されたか」「どこが懸念点だったか」といった情報を入手し、次回の面接や他社選考に活かせるようアドバイスを提供してくれます。

5、求人票ではわからない企業文化や職場環境を事前に把握できる

転職エージェント&サイトを利用することで、求人票ではわからない企業文化や職場環境を事前に把握できます。

担当者が企業に定期的に訪問し、人事や現場責任者と直接コミュニケーションを取っているため、求人票には記載されない詳細な情報を保有しているからです。

プロジェクトマネージャーにとって、以下のことは入社後のパフォーマンスに直結する重要な要素であり、事前に把握することが不可欠です。

例えば、トップダウン型の意思決定が主流の企業と、ボトムアップで現場の意見を重視する企業では、プロジェクトマネージャーに求められる役割が大きく異なります。

転職エージェントは、実際に企業を訪問し、過去に転職した人からのフィードバックを得ているため、具体的な情報を提供できます。

また残業時間や評価制度、キャリアパスの透明性など、プロジェクトマネージャーが長期的に働く上で重要な情報も、転職エージェントを通じて確認できるのも強みです。

プロジェクトマネージャー向け転職エージェント&サイトの弱み

転職活動を進める上で、転職エージェント&サイトは非常に頼りになる存在です。

ただし、どんなサービスにも注意する点があるように、プロジェクトマネージャー向けサービスにも弱みがあります。

ここでは、利用前に知っておきたい弱みについて解説していきます。

冷静に強みと弱みを見極めることが、納得のいく転職への近道ですよ。

1、一定の条件を満たしている人しかサービスを受けられないこともある

転職エージェント&サイトを利用する際、一定の条件を満たしている人しかサービスを受けられないこともあります。

紹介可能な求人がない場合は、サービス提供を断られることがあるからです。

転職エージェントは、企業から求められる要件に合致する候補者を紹介することで成果報酬を得るビジネスモデルです。

プロジェクトマネージャーの求人は、詳細に要件設定されていることが多く、経験が浅い場合や特定のスキルが不足している場合は、求人紹介が難しいケースもあります。

具体的には、以下のような条件でサービスを受けられない可能性があるので注意しましょう。

サービスを断られることは精神的なダメージになるだけでなく、転職活動の選択肢が狭まることにもつながります。

また、登録後に面談を断られることや、面談は実施されてもサポートが受けられないケースもゼロではありません。

2、企業によっては直接応募のみ受け付けている場合もある

転職エージェント&サイトを利用する際、企業によっては直接応募のみ受け付けている場合もあります。

コスト削減や採用の効率化を目的に、転職エージェントを通さない採用活動の方針をとっている企業も存在するからです。

転職エージェント経由では応募できない魅力的な企業やプロジェクトマネージャーのポジションがあると、選択肢が狭まってしまうことになります。

たとえば、社内公募やリファラル重視の企業、本国の採用方針に従い直接応募のみを受け付けている外資系企業などが挙げられます。

また、同じ企業でも、転職エージェント経由で応募できるポジションと、直接応募のみのポジションが混在していることも。

可能性や選択肢を広げるためには、転職エージェントと直接応募を併用することも視野に入れてみてください。

3、一定の経験年数やスキルを求められることが多い

プロジェクトマネージャー向けの転職エージェント&サイトでは、一定の経験年数やスキルを求められることが多いです。

即戦力を求める企業からのプロジェクトマネージャーポジションが大半だからです。

経験年数やスキルが要件を満たしていない場合、紹介される求人が大幅に減少し、キャリアアップの機会が限られてしまうことにもなりかねません。

プロジェクトマネージャーの転職では、以下のような具体的な数値や条件が設定されている案件も多いです。

●プロジェクトマネジメント経験年数

プロジェクトマネージャーとして最低3年以上の実務経験が必須とされることが多い。
1〜2年の経験では応募要件を満たさない求人が大半を占める。

●マネジメント人数の規模

5名以上のチームをマネジメントした経験が求められる。
少人数のチームしか経験していないプロジェクトマネージャーは応募できる求人が限られる。

●プロジェクト予算規模

数千万円以上の予算を管理した経験が要件となることがある。
小規模プロジェクトのみの経験では大手企業のプロジェクトマネージャー職に応募できないこともある。

●特定の開発手法の経験

アジャイル開発（Scrum、Kanbanなど）の実務経験が必須とされる求人が増加。
ウォーターフォールのみの経験では選択肢が狭まる。

●業界ドメイン知識

「金融系」「医療系」「製造業」など、特定業界でのプロジェクトマネジメント経験を求められることがある。
知識不足だと異業界からの転職が難しいケースもある。

●技術スタックの理解

クラウド環境（AWS・Azure・GCP）やマイクロサービスアーキテクチャなど、最新の技術トレンドへの理解が求められる。
技術的なバックグラウンドがないプロジェクトマネージャーは応募できない求人もある。

●英語力

外資系企業やグローバルプロジェクトのマネジメントでは、ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上など）が必須とされることが多い。

●資格保有

PMP（Project Management Professional）やPMO資格など、国際的なプロジェクトマネジメント資格が優遇または必須とされる求人がある。

求められる条件の幅が広く、スキルのレベルが高いと、キャリアの早い段階で転職を希望する人には転職活動が難しくなってしまいます。

経験年数やスキルに不安がある場合は、現在の市場価値と今後のスキルアップの方向性を転職エージェントに相談しながら、転職のタイミングを見計らうといいでしょう。

プロジェクトマネージャー向け転職エージェント&サイトの選び方

数ある転職エージェント＆サイトの中から、自分に合ったサービスを選ぶのは意外と難しいもの。

専門性の高い職種だからこそ、選ぶ際にチェックすべきポイントも多岐にわたります。

この章では、プロジェクトマネージャーが転職エージェント&サイトを選ぶ際に押さえておきたいポイントを、わかりやすく解説していきます。

1、サポートの質を数字で判断できるサービスを選ぶ

転職エージェント&サイトを選ぶ際は、実績や転職成功率、利用者満足度を確認して信頼性や支援の質を数字で判断できるサービスを選びましょう。

数字で示される実績は、転職エージェントの支援力やノウハウの蓄積を客観的に評価できる重要な指標だからです。

プロジェクトマネージャーの転職は、今後のキャリアを大きく左右する重要な決断であり、実績のない転職エージェントに任せて失敗するリスクは避けたいところです。

サービスを選ぶ際に確認しておきたい数字は次の通り。

例えば、年収アップ率が高い転職エージェントは、プロジェクトマネージャーとしての市場価値を正確に把握し、適切な年収交渉を行える能力があることを示しています。

また、利用者満足度が高い転職エージェントは、プロジェクトマネージャーのニーズを理解し、丁寧なサポートを提供している証拠です。

2、サポート体制が充実しているかを判断して選ぶ

転職エージェント&サイトを選ぶ際は、サポート体制が充実しているか確認して選びましょう。

プロジェクトマネージャーの転職では、各フェーズで専門的なサポートが必要であり、一つでも欠けると転職成功の確率が大きく下がるからです。

具体的には、以下のような総合的なサポート体制が整っているかを確認することが大切です。

とくに在職中で時間が限られている場合、手厚いサポートが欠かせません。

中でも「書類添削」「面接対策」「年収交渉」の手厚さは優先度が高いので、サポートに含まれているか確認してみてください。

3、企業との関係性や経営層とのつながりが強いサービスを選ぶ

転職エージェント&サイトを選ぶ際は、企業との関係性や情報収集力を重視し、経営層と直接つながっているか確認しましょう。

経営層との関係が強固な転職エージェントは、詳細な内部情報を保有しており、入社後のミスマッチを防ぎながら選考通過率を高められるからです。

プロジェクトマネージャーにとって、企業の経営戦略やプロジェクトの位置づけを理解した上で転職することは、キャリアの成功に直結する重要な要素です。

経営者から直接興味を持ってもらえることは、書類選考を通過する確率が大幅に上がるだけでなく、面接でも好意的に評価される可能性が高まります。

さらに、市場価値や貢献度を経営者に直接説明してもらえるので、人事担当者を経由するよりも高い年収オファーを引き出せ、年収交渉にも有利に働きます。

企業との関係性を確認する方法として、初回面談時に担当者へ以下の質問をしてみてください。

4、複数の転職エージェントに登録して各社の強みや提案内容を比較検討する

転職エージェント&サイトを選ぶ際は、複数の転職エージェントに登録して各社の強みや提案内容を比較検討しましょう。

1社だけに絞らず転職エージェントを比較することで、自分に合ったサービスを見極められ、より良いプロジェクトマネージャーとしての条件で転職を実現できます。

逆に1社のみに頼ってしまうと、求人の偏りや選択肢が限られ、新たな機会や気づきが得られないこともあります。

具体的な複数登録のメリットは次の通りです。

ただし、複数の転職エージェント＆サイトを利用する際は注意点もあります。

違うサービスから同じ企業に複数応募してしまうと、企業側も混乱し、マイナスのイメージを与えかねないため、応募前の調整は徹底しましょう。

また、連絡頻度が増えるため、事前に連絡可能な時間帯や希望頻度を伝えてコントロールするのもおすすめです。

プロジェクトマネージャーの賃金相場と年収を上げるための要素

プロジェクトマネージャーの平均年収の相場は600万円〜900万円程度ですが、年収800万円以上や1,000万円以上を目指すことも可能です。（※）

プロジェクトマネージャーは、「業界」「経験年数」「企業規模」「プロジェクトの規模」によって大きく異なり、年収も変動します。

さらに、ハイクラスなポジションを目指すプロジェクトマネージャーの場合、年収相場はさらに高くなります。

では具体的に見ていきましょう。

まずは業界別の賃金相場です。

業界	年収相場
外資系コンサルファーム、ITコンサル企業	年収800万円〜1,500万円
大手SIer	年収700万円〜1,000万円
Web系企業、SaaS企業	年収600万円〜1,000万円程度

続いて、経験年数別の賃金相場です。

経験年数	年収相場
3年未満	年収500万円〜700万円
3〜5年	年収700万円〜900万円
5年以上	年収900万円〜1,200万円以上

プロジェクトマネージャーの年収を上げるためには、以下の要素が重要となります。

これらを踏まえた上で、自身の市場価値や年収相場を正しく把握することがポイントです。

プロジェクトマネージャーとして自分の年収相場を知りたい人は、複数の転職エージェントで面談を受けて市場価値を評価してもらいましょう。

年収アップを目指すなら、客観的な評価に加え、年収交渉にも強い転職エージェントを活用してみてください。

※厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業」調査報告書

プロジェクトマネージャー向け転職エージェント&サイトの利用手順

プロジェクトマネージャー向け転職エージェントの利用手順を詳しく解説していきます。

転職エージェントを利用する前に確認しておけば、転職活動がスムーズに進められるでしょう。

1、登録・初回面談でプロジェクト管理経験を詳細に共有

まずは、公式サイトから登録をしましょう。

登録後、数日以内に連絡が来るので、初回面談日時を決めます。

転職エージェント・サイトに登録した後の初回面談では、プロジェクト管理経験を詳細に共有し、担当アドバイザーに「あなたの強み」「経験」「スキル」を正確に理解してもらってください。

また、今後のキャリアビジョンも明確に伝えることも重要です。

2、職務経歴書の作成・添削でプロジェクト成果をアピールする

初回面談が終わったら、応募書類を作成し添削してもらいましょう。

プロジェクトマネージャーの職務経歴書では、プロジェクトの成果をアピールすることが書類選考通過のカギとなります。

企業の採用担当者や経営層は、プロジェクトマネージャーとして「何をしたか」ではなく「どのような成果を出したか」を重視しています。

あなたの貢献度や能力を正確に評価してもらうためにも、具体的な数字が示された実績を記載しましょう。

応募書類を作成する際は、転職エージェントの添削サービスを活用して書類選考通過率を高めてください。

3、求人紹介・応募で希望するプロジェクトタイプを明確化

転職エージェントから求人紹介を受ける際は、希望するプロジェクトタイプを明確化することが、入社後のミスマッチを防ぎ満足度の高い転職を実現するカギです。

プロジェクトマネージャーの求人は、「プロジェクトのフェーズ」「開発手法」「業界」「企業タイプ」によって求められるスキルや役割が大きく異なります。

そのため、希望を明確にしないと的外れな求人ばかり紹介されてしまいます。

求人紹介を受けた際は、「各求人のプロジェクト内容」「開発体制」などを詳しく確認し、自分の希望と合致するかを慎重に判断することが重要です。

転職エージェントから求人紹介を受ける際は、求人票だけでなく企業の内部情報も確認した上で応募を判断してください。

4、面接対策でプロジェクト管理の実践的な質問に備える

プロジェクトマネージャーの面接では、プロジェクト管理の実践的な質問に備えることが内定獲得の重要ポイントとなります。

プロジェクトマネージャーの面接では、過去の経験を聞くだけでなく「このような事態が発生した際にどう対処するか」といった実践を想定したインタビューが行われるケースも増えています。

面接では、成果を示すことが特に重要で、「プロジェクトの予算を10%削減しました」など、具体的な数字で成果を説明できると説得力が増しますよ。

プロジェクトマネージャーの面接対策では、転職エージェントの模擬面接を活用し、実践的な質問に対して具体的な数字と論理的な思考で回答できるよう準備してください。

5、年収交渉でプロジェクトマネージャーの市場価値を高める

内定後の年収交渉では、プロジェクトマネージャーとしての市場価値を高めるために、転職エージェントの交渉力を活用することが重要です。

プロジェクトマネージャーの年収は、さまざまな要素によって大きく変動します。

そのため、自分で交渉するよりも転職エージェントに代行してもらう方が高い年収を引き出せる可能性が高いです。

年収交渉では、「現職の年収」「希望年収」「譲れない最低年収」を事前に転職エージェントに伝えておくことで、適切な交渉を代行してもらえます。

また、年収だけでなく、「ストックオプション」「インセンティブ制度」「昇給制度」なども含めた総合的な報酬を確認し、トータルでの待遇を評価することが重要です。

年収交渉のタイミングは、内定の出た後が適していて、企業側が「この人に入社してほしい」と思っているタイミングで交渉することで、年収アップの可能性が高まります。

プロジェクトマネージャーとして年収アップしたい人は、転職エージェントに年収交渉を代行してもらい、年収アップ率の高いエージェントを活用して市場価値に見合った待遇を獲得してください。

プロジェクトマネージャー向け転職エージェント&サイト利用に関するよくある質問

プロジェクトマネージャーが転職エージェント&サイトを利用する際に、よく抱く質問と、その答えを紹介します。

転職活動を始める前に分からないことを解消しておけば、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

Q.プロジェクトマネージャーの転職活動にかかる期間はどのくらいですか？

A.プロジェクトマネージャーの転職活動にかかる期間は、平均で2〜3ヶ月程度ですが、個人の状況や希望条件によって1ヶ月から6ヶ月以上と大きく異なります。

転職活動の期間は、次のようなさまざまな要因に左右されるからです。

加えて、転職活動の期間は、プロジェクトマネージャーとしての経験年数や市場価値によっても変わります。

経験豊富で市場価値の高いプロジェクトマネージャーは、スピーディーに内定を獲得できる可能性があります。

一方で経験が浅い場合や、希望する業界や企業の条件が厳しい場合は、書類選考の通過率が下がり、転職活動が長期化することも否定できません。

転職活動の期間を短縮するためには、転職エージェントのサポートを活用することが重要です。

複数の転職エージェントに登録し、並行して応募することで選択肢が増え、転職活動期間を短縮できる可能性もあります。

逆に、じっくりとキャリアを考えたい人や、現職のプロジェクトを完遂してから転職したい方は、期間に捉われず納得できるまで転職活動を続けてみてください。

Q.プロジェクトマネージャーに必要な資格やスキルはありますか？

A.プロジェクトマネージャーに必須の資格はありませんが、資格があると転職で有利になります。

実務経験やプロジェクトの成果が重視する職種ではあるものの、資格を持っていることで専門知識を体系的に習得していることを証明できるからです。

保有していると有利になる資格は次の通りです。

●PMP（Project Management Professional）

米国PMI（Project Management Institute）が認定する、国際的なプロジェクトマネジメント資格。
外資系企業やグローバルプロジェクトのマネージャー職では優遇または必須とされることが多い。

●プロジェクトマネージャ試験（PM試験）

情報処理技術者試験の高度試験の一つ。
国内企業での認知度が高く、プロジェクトマネジメントの知識を体系的に習得していることを証明できる。

●ITストラテジスト試験

情報処理技術者試験の高度試験の一つ。
経営戦略に基づいたIT戦略の立案能力を証明でき、プロジェクトマネージャーから経営層を目指す際に有利。

●応用情報技術者試験・基本情報技術者試験

IT業界での基礎的な知識を証明する資格。
プロジェクトマネージャーとしてエンジニアとコミュニケーションを取る上で役立つ。

●TOEIC800点以上やビジネスレベルの英語力

外資系企業やグローバルプロジェクトのマネージャー職では必須とされることが多い。

さらに、資格以上に重要なのが、実務で培ったスキルと経験です。

業界や企業によって求められるスキルは異なるため、自分が希望する業界で役立つスキルは何か転職エージェントに確認してみてください。

Q.プロジェクトマネージャーの求人が多い時期はいつですか？

A.プロジェクトマネージャーの求人が多い時期は、1月〜3月と9月〜11月の年2回です。

多くの企業は4月入社と10月入社を見据えて採用活動を進めるため、各入社時期の2〜3ヶ月前になると求人が増加します。

1月〜3月は、4月入社を見据えた採用活動が活発化し、企業の新年度予算でプロジェクトマネージャーの採用枠が確保されるためです。

9月〜11月は、10月入社や年内入社を見据えた採用活動が活発化し、下半期のプロジェクト立ち上げに合わせてプロジェクトマネージャーを補強したい企業が求人を出します。

両時期ともに、ボーナスを受け取った後に転職活動を始める人が多く、企業側も優秀なプロジェクトマネージャーを確保するために積極的に採用活動を行います。

さらに、プロジェクトマネージャーの求人は時期だけでなく、次のような企業の状況によっても大きく変動するので注目してみてください。

ただし、求人が多い時期は競争も激しくなるため、必ずしも有利とは限りません。

応募者が増えれば、書類選考や面接の倍率が高くなり、選考は長期化する可能性があります。

逆に、求人が少ない5月〜8月や12月は応募者も少ないため、競争率が低くスピーディーに選考が進むこともあります。

プロジェクトマネージャーの転職を成功させるためには、求人が多い時期を狙うよりも、自分のキャリアの準備が整ったタイミングで転職活動を始めるのがおすすめです。

Q.プロジェクトマネージャーの面接でよく聞かれる質問は何ですか？

A.経験やスキルに関する質問が中心で、具体的な事例とその成果を定量的・定性的に説明できることが求められます。

主に、次のような内容について質問されます。

具体的な質問と回答する際のポイントも紹介するので参考にしてみてください。

●最も規模が大きかったプロジェクトについて教えてください

予算規模／チーム人数／期間／技術スタック／担当役割を整理して説明

●プロジェクトで大きなトラブルが起きた際、どう対応しましたか？

STAR法（状況・課題・行動・結果）で時系列に説明

●チームのモチベーションが下がった場合、どのように対処しますか？

リーダーシップの考え方／具体的なコミュニケーション施策を説明

●ステークホルダーと意見が対立した場合、どう調整しますか？

調整の過程／合意形成の工夫／交渉時の判断軸を具体例とともに説明

●アジャイルとウォーターフォールの経験はありますか？

それぞれの実務経験／使い分けの理由／メリット・デメリットを整理して説明

●スケジュール遅延のリスクが出た場合、どう対応しますか？

リスクの検知方法、優先順位の付け方、意思決定までの流れを一貫して説明

●なぜ当社のプロジェクトマネージャー職を志望したのですか？

企業理解／志望理由／自身のキャリアとの接点を一貫して説明

外資系企業やコンサルファームのプロジェクトマネージャー面接では、ケーススタディやケースインタビューが行われることもあります。

転職エージェントでは面接対策を実施しているので、具体的な説明ができるようにサポートしてもらいましょう。

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